Стипендии и иные виды материальной поддержки

Наличие стипендий и других мер социальной поддержки - не предусмотрены

Условия предоставления стипендий и других мер социальной поддержки - не предусмотрены

Наличие общежития, интерната для иногородних обучающихся- не предусмотрены

Общежития, интернаты, в том числе приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья - отсутствуют.

Количество жилых помещений в общежитии, интернате для иногородних обучающихся ( при наличии)- не предусмотрены

Трудоустройство выпускников не осуществляется.

Меры социальной поддержки

Социальная поддержка осуществляется в соответствии со статьей 34 Федерального закона РФ "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ от  26.12.2012 г. 

На основании Постановление от 18.07.2024 No 2313 О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.03.2016 No 632 «Об установлении платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими общеобразовательные программы дошкольного образования в муниципальных учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность» (в месяц) – 3612 руб. 

Размер платы снижен на 50%:

*для родителей, имеющих трёх и более несовершеннолетних детей;

*для неполных семей, имеющих средний доход меньше критерия малообеспеченности.

Бесплатно посещают дети:

*с ограниченными возможностями здоровья;

Компенсация части родительской платы осуществляется в том случае, если совокупный доход составляет ниже прожиточного минимума:

-на первого по очередности рождения ребёнка – в размере 20% внесённой родителями платы;

-на второго – 50%;

-на третьего и последующих детей – 70%

Родительская плата не взимается за дни, пропущенные ребёнком по следующим причинам:

- при отсутствии ребёнка в учреждении в связи с пропуском по болезни (согласно представленной справке);

- при отсутствии ребёнка в учреждении при прохождении им санаторно-курортного лечения по заключению лечащего врача;

- при отсутствии ребёнка в учреждении в период отпуска родителей (законных представителей) не более 56 календарных дней в году, согласно представленной копии приказа об отпуске или справке с места работы. Документы должны быть заверены работодателем.

В случае отсутствия ребёнка в учреждении по иным причинам родительская плата подлежит внесению в полном объёме.